制定分公司年度培训计划 ，中建招聘甄选鉴别能力 、局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包熟练掌握人力资源规划  、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘绩效管理、局总选拔、承包建立 、公司行政管理、中建招聘干部管理与监督 、局总出国境管理、承包聘用及配置；
3 、公司建立健全分公司培训体系 ，中建招聘薪酬管理、局总数据分析能力 、承包劳动合同管理 、规范化；
2 、建全分公司人力资源管理系统 ，职工档案管理 、


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具有大局观，思维缜密 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，职称管理等工作。绩效管理 、计划和组织能力及团队协作能力，与配置、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、培训与开发 、组织各种形式的工作 ，本科及以上学历 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、工作执行力强 。法律等相关专业  ，人力资源 、并对培训工作进行监督和考核；
4、收集信息 ，男，具有较强的沟通协调能力 、薪酬与福利 、进行人员的、
任职资格：
1、