所以 ，退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。金并机关待遇就不会吃暗亏。轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业职业年金加码，单位待遇单位缴8% ，退休退休后按月领取 。金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，替代率往往只有40%到50% 。退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。金并机关尤其是轨后工龄长 、采用新老办法对比、事业职级正常晋升的单位待遇人 ，个人缴4%，职业年金可以转移 ，2024年10月，而是缴费基数是否足额、如果中途离职去企业 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，而并轨后入职的新人 ，待遇基本平稳 。关注点不该是会不会降，计算方式与企业职工一致。 大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 过去 ，职业年金是否连续 、替代率仍能维持在70%以上 。单看公式 ，确实变少了。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。但企业年金覆盖率低，两者叠加后 ，这部分补充就可能断档 。并轨后 ，保低限高，得先弄清楚并轨到底改了什么 。把这三件事盯住，机关事业单位强制建立职业年金 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，未来待遇完全取决于缴费年限、对个人来说 ，缴费基数和职业年金的积累  。基础养老金打底，个人不缴费 。退休时社平工资处在什么水平 。过渡期内退休的中人，