不过 ，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还送给我两份礼物 ，一是“公司就是你的家 ，
递交了辞职信，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方，都会有一种想“家”的冲动，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、坦白说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职信，”我忐忑不安地离开经理办公室，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
带着一份暖意离开 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职也要面试 ，说到辞职的理由，经理并不为难我 ，再进行简单的交接手续 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的是求职者的能力；辞职面试，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过 ，可是 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，
过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意。没准哪天真的会回“家” 。经理要对你进行辞职面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，去外面的世界好好看一看。实际上 ，当经理对我进行热情挽留时 ，