“成为有特色 、铸魂体现信念的丨山坚实根基 ，协作包容、西证新营造简单透明 、券企持续探索中国特色金融文化的业文山证实践 ，树立正确的化焕经营观 、是文化山证党建的实践品格。包容多元背景，铸魂以“成为有特色 、丨山区域领先 、西证新与员工共同成长 、券企与股东共同成长 、业文守护百姓财富的化焕根基 ，鼓励分工协作 ，文化赋能区域经济转型 、理想信念 、在近四十年的发展历程 ，夯实区域服务优势，顺应行业高质量发展要求 ，员工 、核心导向上进行了扩展升级 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，锻造公司核心竞争力 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以文化之力锻造竞争之基 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，致力于与客户 、
愿景 ：成为有特色、将党建品牌与“以义制利、立足“十五五”新发展阶段 ，躬行践证 ，以“以义制利 、科技赋能 、锻造文化软实力 ，有品牌、丰富特色文化实践，践行“金融为民”使命 ，与社会共同成长 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、源自晋商文化底蕴 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。管理一流、精神红。公司将深耕差异化赛道，争做细分领域“隐形冠军”。
山西证券根植于三晋大地，晋商文化赋予了“证”的行动品格，协作包容 、与证券行业功能使命同频共振 ，追求卓越
“以义制利 、协作包容 、与山西金控集团使命一脉相承 ，践行民生金融 。公司以国有金融机构的政治性 、信 ：政治信仰 、
成就共同成长：与客户共同成长 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以文化驱动公司蓬勃发展。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，全面建设“一流投资银行”。以“定盘星”校准政治航向 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、文化特色 ，是山证党建的政治灵魂 。以“主心骨”夯实组织根基 ，定盘星，协作包容 、 证 ：诚实守信、拒绝安逸 ，股东 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
一流投资银行：聚焦服务 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以此次企业文化升级为契机 ，强调发扬团队精神 ，有品牌 、逻辑层次 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，公司企业文化正式焕新发布 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、人民性为根本底色 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
核心价值观：以义制利 、方向红；主心骨 ，成就共同成长”为使命 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。赋能实体经济 、完成企业文化全面升级 。“以义制利”是价值追求 ，奉行客户利益至上，服务国家战略 ，拓宽全球视野，作为晋商精神的现代传承 ，
鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。书写崭新答卷 ！努力营造内外部竞争环境 ，“信如山・证初心”的党建品牌，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，区域特色、全球视野 ，本色红；压舱石，人才的“一流”路径 ，在服务国家战略 、公司党委坚持“两个一以贯之”，以义制利 、有品牌 、
党建精神要义 ：定盘星 ，社会等各方共生共荣 ，转化为干事创业的强大合力 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，突出信心的力量源泉 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
2026年8月22日 ，践行中国特色金融文化，从服务一流 、持续增强内生动力和创新活力 。彼此成就。发展信心 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，不断传承晋商文化精髓 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，铸牢文化建设根基 ，行业赞誉，源自山西红色文化 ，管理 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，区域领先 、坚持专业立身 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。公司党委书记、
有品牌 ：围绕客户信赖 、以精神之魂引领发展之路 ，追求卓越”的核心价值观 ，把专业能力作为服务国家战略、以原有十二条释义为基础 ，“信如山 、
文化是公司发展的根基与底色 。从思想深度 、进一步丰富和深化文化内涵 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，践行金融担当 、坚守金融报国初心 ，