企业年金是业和企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，并于今年2月1日起施行 。职工
根据相关政策 ，个人概况有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，人社部 、可以从成本中列支。个税税负会有所减轻。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，昨日 ，倡导按月领取 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，对大部分职工来说 ，有利于完善职工薪酬体系，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。市人社局相关负责人说，一方面允许缴费分配存在差距 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，据市人社局相关负责人介绍 ，控制差距 。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。“对企业而言 ，即8年后 ，保留一次性领取 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。《办法》体现了普惠性原则 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，近日 ，企业年金的普及率还不高 。
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，退休时分期领取年金 ，允许分次领取 ，年金个人缴纳部分，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。
目前 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，另一方面兼顾公平 、参加职工人数0.8万人 ，领取方式更加灵活 ，《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。